skyhöga odeffinierade förväntningar

Lönesamtal... efter 10 månader på jobbet kommer det fram - jag har ingen rollbeskrivning men kraven på mig är högre än på de andra i gruppen.

Ja jag har högst lön - men jag har ändå lägre lön än jag hade på förra jobbet.

Blev lite besviken på något sätt på lönesamtalet. Fick "enligt förväntan" på de områden där jag tagit för mig, skapat ordning, styrt up och fixat - utan att någon bett mig om det eller kravställt det. MEN enligt chefen så är det vad de förväntar sig av mig - fast det var ju tydligen hemligt.

Har känt mig lite missnöjd med samtalet men inte förrns nu när jag skriver om det så kan formulerar min besvikelse. Jag måste nog prata med min chef imorgon igen. Om jag inte kan mäta min roll med de andra - utan man bara förväntar sig att jag ska styra upp vad jag hittar och sedan säga att det jag gör alltid bara motsvarar förväntnigar för att man inte har några andra förväntningar än "göra ngt annorlunda" - så kan jag ju aldrig överträffa förväntningarna!

Jag vill veta om jag gör det jag ska eller mer eller mindre! Hur kan jag nå (och överträffa) målen om jag inte har några?